Новини
Німеччина потребує близько 1,7 млн працівників, а українці - одні з кращих кандидатів. Експерт розповів, чому
Фото ілюстративне fotolia.com
У Німеччині створюється колосальна трудова воронка, яка засмоктуватиме величезну кількість трудових ресурсів, причому не тільки з України.
Таку думку висловив фінансовий аналітик Олексій Кущ, повідомляє Yavp.pl з посиланням на Enovosty.com.
Експерт зазначив, що Німеччина переживає черговий економічний підйом, тому компаніям знадобиться близько 1-1,7 млн нових працівників. Трудові мігранти з арабських країн, в основному, розраховують на соцдопомогу, й не дуже охоче працюють. Натомість українці поїдуть до Німеччини заробляти без жодних сподівань на соціальну допомогу.
“Зараз навіть на найбільш низькооплачуваних роботах в Німеччині можуть запропонувати від 1,5 до 2 000 євро, а це приблизно в два рази більше, ніж можна заробити в Польщі”, - стверджує Олексій Кущ.
Експерт зазначив, що Німеччина переживає черговий економічний підйом, тому компаніям знадобиться близько 1-1,7 млн нових працівників. Трудові мігранти з арабських країн, в основному, розраховують на соцдопомогу, й не дуже охоче працюють. Натомість українці поїдуть до Німеччини заробляти без жодних сподівань на соціальну допомогу.
“Зараз навіть на найбільш низькооплачуваних роботах в Німеччині можуть запропонувати від 1,5 до 2 000 євро, а це приблизно в два рази більше, ніж можна заробити в Польщі”, - стверджує Олексій Кущ.
Він також додав, що зростання зарплат в Україні навіть у півтора рази, до 15-16 тис грн на місяць, не допоможе припинити трудову міграцію.
“За допомогою зростання середньої зарплати можна зупинити тільки маятникову трудову міграцію. Щоб побороти постійну трудову міграцію, потрібні довгострокові фактори стабільності, які б підвищували якість життя в країні. Грубо кажучи, людина повинна бачити довгострокові перспективи, які б підштовхнули його зв’язати свою долю з тією чи іншою економікою. В першу чергу, це стосується системи пенсійного забезпечення та охорони здоров’я. Людина повинна розуміти, де вона буде лікуватися, і як він зможе заробити собі на пенсію”, – наголосив експерт.
“За допомогою зростання середньої зарплати можна зупинити тільки маятникову трудову міграцію. Щоб побороти постійну трудову міграцію, потрібні довгострокові фактори стабільності, які б підвищували якість життя в країні. Грубо кажучи, людина повинна бачити довгострокові перспективи, які б підштовхнули його зв’язати свою долю з тією чи іншою економікою. В першу чергу, це стосується системи пенсійного забезпечення та охорони здоров’я. Людина повинна розуміти, де вона буде лікуватися, і як він зможе заробити собі на пенсію”, – наголосив експерт.
Рекордний попит на працівників у Польщі
Вибрані для Тебе
Знайдено: