Новини
Робота по біометрії в Польщі: що потрібно пам’ятати
2
Фото ілюстративне fotolia.com
Українці охоче користуються наданою їм можливістю працювати в Польщі, маючи на руках лише біометричний паспорт. Це досить зручно і вигідно, адже не потрібно збирати додаткові документи на оформлення національної робочої візи, витрачати на це зайві кошти та, як мінімум, місяць-два часу.
Читайте також: Кількість відмов громадянам України у в'їзді до Польщі зросла майже наполовину - статистика
Щоправда, виконання роботи на підставах виключно біометричного паспорту має свої нюанси. Портал Yavp.pl нагадує, що потрібно знати заробітчанам, аби уникнути неприємностей, в тому числі й депортації.
Перше, що варто пам’ятати, робота в Польщі по біометрії для українців обмежена часовими рамками: максимум 90 днів протягом кожних шести місяців. Тобто не більше 180 днів на 12 місяців. Важливо лише не пропустити момент, коли потрібно повертатися в Україну. Краще за все прибути на кордон хоча б за 1-2 дні до крайньої дати. Якщо виникає бажання залишитися на довший період часу, то в такому випадку треба заздалегідь подаватися на карту тимчасового побуту.
Другий важливий момент – наявність біометричного паспорту ще не означає, що його власник може абсолютно легально працевлаштуватися в Польщі. Аби виконувати роботу на цілком законних підставах, громадяни України повинні обов'язково отримати від свого роботодавця заяву про намір їхнього працевлаштування. Тобто, йдеться про звичайне "освядчення", зареєстроване в повітовій службі зайнятості. Можна також клопотати про отримання річного дозволу від воєводи, але з правом перебувати і працювати в Польщі лише протягом 90 днів.
Крім того, аби виконання роботи було легальним, потрібно обов’язково укласти з роботодавцем трудовий або цивільно-правовий договір (umowa o pracę або umowa zlecenia) та зареєструватися в ZUS. Можна також укласти так званий договір підряду (umowa o dzieło), коли сплата страхових внесків не є обов’язковою.
Їдучи на роботу в Польщу по біометричному паспорту, бажано вже мати на руках заздалегідь зареєстроване "освядчення" від роботодавця. Такий документ слугуватиме для прикордонників обґрунтуванням мети вашої поїздки. Є й інший варіант – заїхати в рамках безвізового режиму як турист, а потім вже на місці шукати собі роботу та отримувати необхідні дозволи для легального її виконання.
Досить часто українські заробітчани в'їжджають на роботу в Польщу по біометрії, а потім подаються на карту часового побиту й отримують печатку в закордонному паспорті. У таких випадках варто знати, що від моменту отримання печатки людина ще продовжує перебувати в Польщі на підставі безвізового режиму. Коли ж всі 90 днів будуть вичерпані, до моменту рішення про видачу карти можна продовжувати працювати з біометричним паспортом уже без жодних додаткових дозволів.
Ще одна поширена ситуація – коли громадяни України мають біометричний паспорт, але з національної польською візою. Тож, коли вона закінчується, автоматично починає діяти безвізовий режим. Таким чином можна продовжити своє перебування в Польщі на наступні 90 днів без обов’язкового повернення в Україну.
Нарешті, варто обов’язково знати, що легально працювати на підставі лише біометричного паспорту в інших країнах ЄС заборонено. Навіть, маючи угоду про відрядження від польського роботодавця.
Перше, що варто пам’ятати, робота в Польщі по біометрії для українців обмежена часовими рамками: максимум 90 днів протягом кожних шести місяців. Тобто не більше 180 днів на 12 місяців. Важливо лише не пропустити момент, коли потрібно повертатися в Україну. Краще за все прибути на кордон хоча б за 1-2 дні до крайньої дати. Якщо виникає бажання залишитися на довший період часу, то в такому випадку треба заздалегідь подаватися на карту тимчасового побуту.
Другий важливий момент – наявність біометричного паспорту ще не означає, що його власник може абсолютно легально працевлаштуватися в Польщі. Аби виконувати роботу на цілком законних підставах, громадяни України повинні обов'язково отримати від свого роботодавця заяву про намір їхнього працевлаштування. Тобто, йдеться про звичайне "освядчення", зареєстроване в повітовій службі зайнятості. Можна також клопотати про отримання річного дозволу від воєводи, але з правом перебувати і працювати в Польщі лише протягом 90 днів.
Крім того, аби виконання роботи було легальним, потрібно обов’язково укласти з роботодавцем трудовий або цивільно-правовий договір (umowa o pracę або umowa zlecenia) та зареєструватися в ZUS. Можна також укласти так званий договір підряду (umowa o dzieło), коли сплата страхових внесків не є обов’язковою.
Їдучи на роботу в Польщу по біометричному паспорту, бажано вже мати на руках заздалегідь зареєстроване "освядчення" від роботодавця. Такий документ слугуватиме для прикордонників обґрунтуванням мети вашої поїздки. Є й інший варіант – заїхати в рамках безвізового режиму як турист, а потім вже на місці шукати собі роботу та отримувати необхідні дозволи для легального її виконання.
Досить часто українські заробітчани в'їжджають на роботу в Польщу по біометрії, а потім подаються на карту часового побиту й отримують печатку в закордонному паспорті. У таких випадках варто знати, що від моменту отримання печатки людина ще продовжує перебувати в Польщі на підставі безвізового режиму. Коли ж всі 90 днів будуть вичерпані, до моменту рішення про видачу карти можна продовжувати працювати з біометричним паспортом уже без жодних додаткових дозволів.
Ще одна поширена ситуація – коли громадяни України мають біометричний паспорт, але з національної польською візою. Тож, коли вона закінчується, автоматично починає діяти безвізовий режим. Таким чином можна продовжити своє перебування в Польщі на наступні 90 днів без обов’язкового повернення в Україну.
Нарешті, варто обов’язково знати, що легально працювати на підставі лише біометричного паспорту в інших країнах ЄС заборонено. Навіть, маючи угоду про відрядження від польського роботодавця.
Рекордний попит на працівників у Польщі
Вибрані для Тебе
Знайдено:
07-05-2019 14:58
3
0
Поскаржитись на коментар
21-12-2018 18:56
2
0
Поскаржитись на коментар