Цей сайт використовує файли cookie для надання послуг і відповідно до Політика Файлів Сookie
Ви можете вказати умови зберігання або доступу до файлів cookie у своєму веб-браузері.
ПІДТРИМАЙ АРМІЮ УКРАЇНИ ПОЖЕРТВУЙ
Новини

У Польщі готують реформу на користь працівників на умовах “злеценя” чи “о дзєло”

Пошир на Фейсбуці
У Польщі готують реформу на користь працівників на умовах “злеценя” чи “о дзєло”

Фото ілюстративне fotolia.com

Уряд Польщі хоче надати нові повноваження Державній інспекції праці (PIP) у сфері перетворення удаваних цивільно-правових договорів на трудові договори.
Як повідомляє Yavp.pl, раніше польський уряд пішов назустріч роботодавцям і відмовився від пропозиції обкласти всі цивільно-правові договори внесками на соціальне страхування. Натомість тепер готуються нові повноваження для Державної інспекції праці, які мають бути більш корисними для працівників. 

Минулого тижня польський уряд ухвалив постанову, яка передбачає, що Державна інспекція праці (PIP) невдовзі має отримати більші повноваження у сфері перетворення цивільно-правових договорів на трудові договори. Представники роботодавців оцінюють ці зміни як "революційні". Про що йдеться? Зараз велика група осіб у Польщі працюють повний робочий день, але мають на руках цивільно-правові договори (umowa zlecenia чи umowa o dzieło), хоча фактично їхні стосунки з роботодавцем відбуваються у формі трудового договору, бо робота виконуються постійно і в чітко визначений час на території роботодавця й під його наглядом.

На підставі чинних норм інспектор праці наразі не може видати наказ про перетворення цивільно-правового договору на трудовий договір, який є більш корисним для працівника, а може лише звернутися до суду для встановлення факту існування трудових відносин. Це потребує часу і співпраці з працівниками, а останні часто бояться виступити проти свого роботодавця. 

Згідно нових планів, інспектор праці зможе без суду ухвалювати адміністративне рішення про заміну "сміттєвого" договору на трудовий, якщо фактично виконувані обов'язки працівником відповідають умовам трудового договору. Водночас таке рішення підлягатиме судовому оскарженню у разі можливого спору щодо його обґрунтованості.

В уряді Польщі зазначають, що запропоноване ним рішення спрямоване на забезпечення ефективного перетворення удаваних цивільно-правових договорів на трудові договори, зі збільшенням ефективності діяльності Державної інспекції праці. Реалізацію реформи має бути завершено до кінця червня 2026 року.

За даними Головного статистичного управління, на кінець грудня 2023 року в Польщі майже 2,4 мільйона осіб працювало за цивільно-правовими договорами. Натомість, за даними PIP, у 2023 році після перевірки 40 717 цивільно-правових договорів інспектори праці визнали неправомірними 1852 з них.

Приєднуйтеся до нас у Telegram - https://t.me/yavpolshi
Приєднуйтеся на WhatsApp - https://whatsapp.com/channel/0029VaoPi7W8qIzu5YrTEW3g
Gość
Надіслати



Шукати поблизу
  • Жінки
  • Чоловіки
Пошук друзів
розширений пошук »
Знайдено:

Будь ближче до нас