Цей сайт використовує файли cookie для надання послуг і відповідно до Політика Файлів Сookie
Ви можете вказати умови зберігання або доступу до файлів cookie у своєму веб-браузері.
ПІДТРИМАЙ АРМІЮ УКРАЇНИ ПОЖЕРТВУЙ
Новини

У Польщі готують зміни у виплатах лікарняних

Пошир на Фейсбуці
У Польщі готують зміни у виплатах лікарняних

Лікарняний у Польщі https://stock.adobe.com

Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики Польщі розглядає пропозицію, щоб лікарняні виплати для працівників були збільшені.
Як повідомляє Yavp.pl з посиланням на bankier.pl, міністр сім'ї, праці та соціальної політики Агнєшка Дзєм'янович-Бонк зазначила, що відомство хоче, аби лікарняні складали 90% або 100% від зарплати, а не 80%, як у більшості випадків є зараз. При цьому вона додала, що потрібно врахувати можливі ризики, наприклад, коли роботодавці навмисне випихатимуть працівників на фальшиві лікарняні.

"За хворобу не повинні карати ні роботодавця, ні працівника. Сьогодні обоє є покараними. Працівник карається тим, що отримує меншу виплату, а роботодавець тим, що мусить знайти заміну відсутньому працівнику і покривати витрати на лікарняні виплати, тобто 80%  зарплати. Який наслідок цього? Той, що працівники приходять на роботу хворими, бо не хочуть втрачати частину заробітку", – зазначила Дзєм'янович-Бонк.

Вона додала, що розглядаються різні варіанти змін в оплатах лікарняних.

"Сьогодні внески на лікарняні виплати на 100% оплачуються працівником. Тому працівникам було б важко зрозуміти, що держава знімає тягар з плечей роботодавців, а вони нічого з цього не отримують. Тому розглядається пропозиція, щоб час на лікарняному був оплачений на 90 або 100%", – повідомила міністр.

Вона підкреслила, що рішення, які готує Міністерство сім'ї, праці та соціальної політики будуть широко консультуватися.

На сьогодні розмір лікарняних зазвичай становить 80% середньої місячної зарплати за останні 12 місяців роботи. В особливих випадках, таких як нещасний випадок дорогою на роботу або вагітність, працівники мають право на 100% винагороди. За перші 33 дні лікарняної відпустки кошти оплачує роботодавець. Після цього це робить ZUS. Працівник має право на відпустку через хворобу не більше 182 днів на рік. У разі тривалої непрацездатності можна оформити допомогу на реабілітацію ще протягом 12 місяців.

Приєднуйтеся до нас у Telegram - https://t.me/yavpolshi
Підписуйтеся також на партнерів - https://t.me/taka_polsha
Gość
Надіслати



Шукати поблизу
  • Жінки
  • Чоловіки
Пошук друзів
розширений пошук »
Знайдено:

Будь ближче до нас