У Польщі запровадять нові відпустки для працівників. Що варто знати

Yavp.pl розповідає про основні зміни в відпустках, які будуть запроваджені в 2023 році.

Нові відпустки для працівників

1) Буде запроваджена відпустка до 5 днів протягом календарного року для догляду за найближчим членом родини (діти, матір, батько, чоловік/дружина), який потребує особливої опіки (urlop opiekuńczy). Однак така відпустка не буде оплачуваною!

2) З'явиться можливість взяти відпустку “у зв'язку з непереборною силою”. Вона надаватиметься для вирішення невідкладних сімейних справ (хвороба, нещасні випадки, інші випадки необхідної присутності). Така відпустка надаватиметься максимум на 2 дні протягом календарного року (або 16 годин). На час такої відпустки працівник отримуватиме 50% зарплати!

Крім того, з’явиться можливість ширшого використання гнучкої праці для батьків, які доглядають за дитиною до 8 років, а також для тих, хто має в родині особу, яка потребує особливого догляду через проблеми зі здоров'ям. Зокрема, таким праціаникам можна буде частіше використовувати дистанційну роботу, неповний робочий день і т.д. Якщо роботодавець відмовлятиме в проханні працівника про гнучкий режим роботи, то він повинен буде аргументувати це письмово!

Також роботодавці в Польщі не зможуть доручати працівникам, які мають дитину до 8 років, роботу в надурочний чи нічний час (або відправляти їх у відрядження) без згоди самих працівників! Зараз поки що така опція застосовується до працівників, які мають дітей до 4-х років.