Великі зміни на ринку праці в Польщі, в тому числі для іноземців: підписано 2 ключових закони

Як повідомляє Yavp.pl з посиланням на businessinsider.com.pl, закон про умови доручення роботи іноземцям має обмежити зловживання, вдосконалити процедури, зменшити затримки у розгляді справ установами та забезпечити повну електронізацію процедури видачі дозволів на роботу іноземцям – починаючи від подання заяви до отримання рішення у цих справах.

Скасування “тесту праці”

Закон передбачає скасування процедури так званого тесту ринку праці. Наразі його метою є перевірка, чи на робоче місце, яке має зайняти іноземець, є можливість працевлаштування безробітного, зареєстрованого в центрі зайнятості. На думку Міністерства праці, ця процедура є неефективною, тому нові положення передбачають, що повіт вирішуватиме, в яких професіях та галузях обмежити можливість доручення роботи іноземцям та в який період. 

З іншого боку, закон передбачає, зокрема, можливість визначення старостою повіту списку професій та видів робіт, на які не будуть видаватися дозволи на роботу іноземцям. Передбачено, що обов'язок складання такого списку виникне в разі значного погіршення ситуації на місцевих ринках праці, після отримання позитивного висновку повітової ради ринку праці.

Нові штрафи і відповідальність

Закон також посилює санкції за нелегальне працевлаштування іноземців. Порушення положень передбачає штраф у розмірі від трьох до 50 тисяч злотих за кожен випадок такого працевлаштування. Нові положення також мають посилити ефективність контролю Прикордонної служби та Державної інспекції праці. Перевірки у суб'єктів, які доручають роботу іноземцям, зможуть проводитися без попередження. Також не буде перешкод для одночасного проведення перевірок щодо законності працевлаштування іноземців двома контрольними установами. Наразі лише одна контрольна установа могла проводити перевірку законності працевлаштування іноземців у певний період.

Закон про ринок праці

Другий з підписаних Анджеєм Дудою законів передбачає комплексну модернізацію польських інституцій ринку праці. Зокрема, нові правила скасовують норму, що допомога по безробіттю особам, які мають менше 5 років стажу, виплачується у розмірі 80% базової суми нарахування (на сьогодні вона складає 1662 зл брутто). Такі особи отримуватимуть допомогу у розмірі 100 відсотків. Крім того, скасовано прив'язку безробітної особи до уженду праці за місцем її реєстрації. Можна буде реєструватися в уженді праці за місцем безпосереднього проживання.

Закон також передбачає пріоритетну допомогу безробітним членам багатодітних сімей, які мають Карту Великої Родини, та безробітним одиноким особам, які виховують щонайменше одну дитину. Крім того, до 18 років було підвищено вік дитини з інвалідністю, витрати на догляд за якою староста зможе відшкодувати безробітному.

Також змінами запроваджено навчальну позику для безробітних у розмірі до 400% середньої заробітної плати. Кошти позики можна буде використати на оплату, наприклад, вартості навчання, післядипломної освіти, підтвердження знань та навичок, отримання документів, що підтверджують набуття знань та навичок, а також на продовження навчання у шкільних формах. Після виконання зазначених умов буде можливість списання 20% суми позики.

Закон передбачає, що підприємці зможуть отримати дофінансування за працевлаштування особи, яка досягла 50-річного віку, або особи, яка шукає роботу та досягла 60 років – у випадку жінки – або 65 років – у випадку чоловіка. Розмір дофінансування становитиме максимум до 50 відсотків мінімальної заробітної плати на місяць.

Приєднуйтеся до нас у Telegram - https://t.me/yavpolshi
Приєднуйтеся на WhatsApp - https://whatsapp.com/channel/0029VaoPi7W8qIzu5YrTEW3g