Новини
Як виглядає робота в мережі Biedronka: зарплати, бонуси й штрафи

Фото ілюстративне Adobe Stock
Нещодавно портал Bankier.pl опублікував лист від працівника мережі супермаркетів Biedronka, який на умовах анонімності розповів деталі та нюанси роботи в магазинах.
Як повідомляє Yavp.pl з пoсиланням на nashapolsha.pl, анонімний автор листа зізнався, що працював продавцем-касиром в "Бєронці". Він розказав про систему бонусів для команди магазину. Одним з елементів винагороди є надбавка за так звану “повну явку” (pełna frekwencja), яка становить приблизно 550 злотих. Однак ця премія втрачається, якщо працівник був відсутній на роботі хоча б три дні протягом місяця.
Бонус для працівників магазинів Biedronka також залежить від результатів продажів. У середньому запланований обіг продажів магазину становить близько 3 млн злотих на місяць. Співробітник якого цитує Bankier.pl, вважає, що ця сума зависока, а незначне зниження товарообігу у порівнянні з планом призводить до втрати бонусу до зарплати в розмірі 300 злотих.
Якщо ж говорити про штрафи, то їх можуть застосовувати через скарги клієнтів. За словами анонімного автора листа, як що клієнти скаржаться на організацію праці магазину, його працівники можуть втратити з зарплати до 400 злотих.
Нагадаємо, у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року понад 65 тисяч працівників мережі Biedronka у магазинах та дистрибуційних центрах по всій Польщі отримали підвищення заробітної плати на суму від 650 до 900 злотих брутто. В середньому зростання зарплати в магазинах склало 17%. Продавець-касир, який починає працювати в мережі, з січня 2024 року буде заробляти щонайменше від 4700 злотих до 5050 злотих брутто, а якщо має стаж роботи понад 3 роки – від 4850 злотих до 5300 злотих брутто. Це означає, що продавець-касир з найкоротшим стажем отримає 18% підвищення.
Керівник магазину-початківець отримуватиме зарплату не менше ніж 6700 злотих брутто. Заробітні плати також збільшаться працівникам дистрибуційних центрів мережі Biedronka. Складський працівник з найменшим стажем зможе розраховувати на 5050 - 5350 злотих брутто, а інспектор з адміністративно-магазинних справ на 5800 - 6100 злотих брутто.
Бонус для працівників магазинів Biedronka також залежить від результатів продажів. У середньому запланований обіг продажів магазину становить близько 3 млн злотих на місяць. Співробітник якого цитує Bankier.pl, вважає, що ця сума зависока, а незначне зниження товарообігу у порівнянні з планом призводить до втрати бонусу до зарплати в розмірі 300 злотих.
Якщо ж говорити про штрафи, то їх можуть застосовувати через скарги клієнтів. За словами анонімного автора листа, як що клієнти скаржаться на організацію праці магазину, його працівники можуть втратити з зарплати до 400 злотих.
Нагадаємо, у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати з 1 січня 2024 року понад 65 тисяч працівників мережі Biedronka у магазинах та дистрибуційних центрах по всій Польщі отримали підвищення заробітної плати на суму від 650 до 900 злотих брутто. В середньому зростання зарплати в магазинах склало 17%. Продавець-касир, який починає працювати в мережі, з січня 2024 року буде заробляти щонайменше від 4700 злотих до 5050 злотих брутто, а якщо має стаж роботи понад 3 роки – від 4850 злотих до 5300 злотих брутто. Це означає, що продавець-касир з найкоротшим стажем отримає 18% підвищення.
Керівник магазину-початківець отримуватиме зарплату не менше ніж 6700 злотих брутто. Заробітні плати також збільшаться працівникам дистрибуційних центрів мережі Biedronka. Складський працівник з найменшим стажем зможе розраховувати на 5050 - 5350 злотих брутто, а інспектор з адміністративно-магазинних справ на 5800 - 6100 злотих брутто.
Приєднуйтеся до нас у Telegram - https://t.me/yavpolshi
Підписуйтеся також на партнерів - https://t.me/taka_polsha
Підписуйтеся також на партнерів - https://t.me/taka_polsha
Рекордний попит на працівників у Польщі

Вибрані для Тебе
Знайдено: