Чи “умова злеценя” в Польщі зараховується до трудового стажу? Пояснюємо

Чи “умова злеценя” в Польщі зараховується до трудового стажу? fotolia.com
Чи зараховується до стажу роботи для пенсії період роботи за договором доручення (Umowa zlecenie)?
Приклад: Особа багато років працювала за трудовим договором (umowa o pracę) з кількома перервами, під час яких працювала за договором доручення. При визначенні стажу, який дозволяє вийти на пенсію, враховуватимуться лише періоди роботи за трудовим договором. Договір про доручення не зараховуватиметься до стажу, незважаючи на те, що пенсійні внески з зарплати сплачувалися, і їх враховуватимуть при визначенні розміру пенсії.
Однак є виняток, коли “умова злеценя” може бути зарахована до стажу праці:
Якщо “умова злеценя” мала ознаки трудового договору (umowa o pracę): Якщо особа, яка працювала за договором доручення, зможе довести, що її робота мала характер підпорядкування, виконувалася у визначеному місці та часі, а замовник здійснював контроль над її роботою, то такий період може бути визнаний періодом трудових відносин. Це потребує додаткових процедур, зокрема судового розгляду.
Вплив договору доручення (Umowa zlecenie) на розмір пенсії:
Хоча договір підряду (Umowa zlecenie) не є таким самим, як трудовий договір (Umowa o pracę), і не зараховується до стажу роботи для визначення права на пенсію, він може впливати на розмір пенсії через сплачені страхові внески.
Приєднуйтеся на WhatsApp - https://whatsapp.com/channel/0029VaoPi7W8qIzu5YrTEW3g
Рекордний попит на працівників у Польщі

Вибрані для Тебе