Куди скаржитися в Польщі на роботодавця: телефони, e-mail, адреси

Звернення зі скаргою до інспекції праці слід адресувати відповідно до місцезнаходження роботодавця. До скарги необхідно докласти такі важливі дані, як повне ім'я та прізвище заявника, адресу його мешкання, контакти для зв'язку (номер телефону чи електронну адресу), а також повну назву компанії роботодавця та її адресу. Крім того, слід чітко і з усіма деталями викласти суть проблеми, вказати дату звернення та підписатися.
Yavp.pl подає адреси та контакти Окружних інспекцій праці в усіх воєвудських центрах:

Варшава
вул. Grójecka 186
тел. 22 425 11 94
e-mail: kancelaria@warszawa.pip.gov.pl

Гданськ
вул. Okopowa 7
тел. 58 520 18 22
e-mail: kancelaria@gdansk.pip.gov.pl

Вроцлав
вул. Zielonego Dębu 22
тел. 71 37 10 430
e-mail: kancelaria@wroclaw.pip.gov.pl

Краків
Plac Szczepański 5
тел. 12 424 04 50
e-mail: kancelaria@krakow.pip.gov.pl

Щецин
вул. Pszczelna 7
тел. (91) 431 19 30
e-mail: kancelaria@szczecin.pip.gov.pl

Познань
вул. Marcelińska 90
тeл. 61 628 40 00
e-mail: kancelaria@poznan.pip.gov.pl

Лодзь
al. Kościuszki 123
тел. 42 636 23 13
e-mail: kancelaria@lodz.pip.gov.pl

Люблін
Al. Piłsudskiego 13
тeл. 81 53 71 131
e-mail: kancelaria@lublin.pip.gov.pl

Катовіце
вул. Owocowa 6-6a
тел. 32 60 41 208
e-mail: kancelaria@katowice.pip.gov.pl

Зелена Гура
вул. Dekoracyjna 8
тел. 68 451 39 00
e-mail: kancelaria@zgora.pip.gov.pl

Ополе
вул. Oleska 121 „C”
тел. 77 47 00 900
e-mail: kancelaria@opole.pip.gov.pl

Білосток
вул. Fabryczna 2
тел. 85 678 57 00
e-mail: kancelaria@bialystok.pip.gov.pl

Ольштин
вул. Kopernika 29
тел. 89 524 13 01
e-mail: kancelaria@olsztyn.pip.gov.pl

Бидгощ
Plac Piastowski 4A
тел. 52 320 24 00
e-mail: kancelaria@bydgoszcz.pip.gov.pl

Жешув
вул. Gen. St. Maczka 4
тел. 17 717 20 00
e-mail: kancelaria@rzeszow.pip.gov.pl

Кельце
Al. Tysiąclecia Państwa Polskiego №4
тел. 41 343 82 76
e-mail: kancelaria@kielce.pip.gov.pl

Державна інспекція праці також надає безкоштовні юридичні консультації у сфері трудового права в телефонному режимі:

801 002 406 - дзвінки зі стаціонарних телефонів;
459 595 406 - дзвінки з мобільних телефонів.

Інфолінія працює в понеділок з 10:00 до 18:00 та з вівторка по п'ятницю з 09:00 до 15:00.

Розповсюджені порушення, на які звертає увагу Інспекція праці, включають:

1) Здійснення трудової діяльності без оформлення документального трудового договору.
2)Перевищення допустимих обсягів робочого часу, встановлених законодавством.
3) Регулярні затримки у виплаті заробітної плати або виплата її частинами.
4) Завершення трудових відносин без належного процедурного оформлення і надання відповідних трудових документів.
5) Допуск до роботи осіб без проведення обов'язкового інструктажу з питань безпеки та охорони праці.
6) Пропуск обов'язкового медичного огляду працівником перед початком виконання своїх обов'язків.
7) Ухилення від сплати внесків на соціальне забезпечення, що призводить до позбавлення працівників їхніх соціальних гарантій.
8) Невиконання наказів та інструкцій, виданих інспектором трудової інспекції.
9) Невиконання судових рішень, пов'язаних із трудовими відносинами.

У випадку, коли ви працюєте в Польщі на основі договору "umowa o pracę" та виникають розбіжності між вами та роботодавцем, можна звернутися до суду з питань праці (Sąd pracy). До компетенції такого суду входять справи, що стосуються, серед іншого, визнання неправомірним звільнення з роботи, поновлення на посаді, відновлення умов роботи та оплати, а також випадків порушення принципів рівного ставлення або випадків мобінгу.

Подання позову здійснюється до районного суду (Sąd Rejonowy), що знаходиться за місцем діяльності роботодавця або за місцем, де фактично виконувалася робота. Позов повинен містити найменування суду, до якого він спрямований, повні імена та прізвища сторін або їхніх офіційних назв (а також їхніх законних представників чи уповноважених осіб), тип документу, опис підстав для звернення, перелік фактів з вказівкою доказів для кожного з них, обґрунтування вимог, підпис позивача (або його законного представника чи уповноваженої особи) та перелік додатків до позову.

Зауважте, що цивільні договори (наприклад, договір доручення або договір підряду) не регламентуються трудовим законодавством, тому будь-які спори, що виникають на їхній основі, не підпадають під юрисдикцію трудових судів.

Приєднуйтеся до нас у Telegram - https://t.me/yavpolshi
Підписуйтеся також на партнерів - https://t.me/taka_polsha