Українці в Польщі
На роботу до Польщі: соціологи заявили про спад темпів росту кількості українських заробітчан
1

Фото ілюстративне fotolia.com
Польські й українські соціологи організували спільний проект, покликаний вивчити масштаби, причини та проблеми трудової міграції. Для цього в обох країнах провели соціологічні дослідження, за результатами яких дійшли висновку, що темпи збільшення кількості українських працівників у Польщі за останні 2 роки пригальмували.
Як повідомляє Yavp.pl з посиланням на Рolukr.net, великий наплив мігрантів зумовлює ризики росту в Польщі ксенофобії та проблеми інтеграції приїжджих у польське суспільство. Соціологи стверджують, що українські заробітчани ще перед початком 2014 року переорієнтувалися з російського на європейський ринок праці. Початок бойових дій на Донбасі лише прискорив цей процес. Відтак українці почали активніше їхати на роботу в інші країни ЄС. Основна маса їх прогнозовано обрала для себе Польщу.
"Після 2014 року маємо два види українських трудових мігрантів. Перший – циркулюючі мігранти, які приїздять переважно з Західної України. Це продовження давніх регіональних контактів Польщі з Західною Україною. Ці люди не мають наміру залишатися в Польщі. Натомість другий вид – ті, хто приїздить надовго. Він виник після 2014 року", – зазначає експерт польського Центру східних досліджень Марта Ярошевич.
За останні чотири роки показники трудової міграції з центральної та східної України виросли з 6,3% до 28,4%. Загалом на сьогодні в Польщі стабільно працюють близько 800 тисяч українських трудових мігрантів. Як показало проведене дослідження, в середньому кожен із них заробляє по 800 доларів на місяць, причому більшість витрачає на свої потреби менше чверті заробленого, решту ж грошей переказують додому.
"70% заробітчан були в Польщі до шести місяців. Більшість з вищою освітою, проте виконують в Польщі найпростішу роботу. Тобто люди роблять роботу, яка не відповідає їхній кваліфікації", – стверджує експерт українського Національного інституту стратегічних досліджень Олена Малиновська.
Є й інша проблема, на якій акцентують увагу соціологи: велика кількість заробітчан працюють у Польщі без дозволів, здебільшого на тимчасових роботах. Трудові відносини з роботодавцями базуються переважно на цивільно-правових угодах."Це означає, що за таких працівників не сплачують внесків до соціальних фондів, а працівники не мають трудових прав. 19,4% працюють без будь-яких угод, а 57% лише за усною домовленістю", – каже Малиновська.
Є й третя, менш афішована на сьогодні проблема, з якою стикаються трудові мігранти. Соціологічне дослідження показало, що 14% з них не володіють польською мовою та не розуміють її. Саме ця категорія заробітчан, а також жителі центральних та східних регіонів України, які не мають тривалого досвіду роботи за кордоном найчастіше мають клопоти або взагалі стають жертвами шахраїв.
"Після 2014 року маємо два види українських трудових мігрантів. Перший – циркулюючі мігранти, які приїздять переважно з Західної України. Це продовження давніх регіональних контактів Польщі з Західною Україною. Ці люди не мають наміру залишатися в Польщі. Натомість другий вид – ті, хто приїздить надовго. Він виник після 2014 року", – зазначає експерт польського Центру східних досліджень Марта Ярошевич.
За останні чотири роки показники трудової міграції з центральної та східної України виросли з 6,3% до 28,4%. Загалом на сьогодні в Польщі стабільно працюють близько 800 тисяч українських трудових мігрантів. Як показало проведене дослідження, в середньому кожен із них заробляє по 800 доларів на місяць, причому більшість витрачає на свої потреби менше чверті заробленого, решту ж грошей переказують додому.
"70% заробітчан були в Польщі до шести місяців. Більшість з вищою освітою, проте виконують в Польщі найпростішу роботу. Тобто люди роблять роботу, яка не відповідає їхній кваліфікації", – стверджує експерт українського Національного інституту стратегічних досліджень Олена Малиновська.
Є й інша проблема, на якій акцентують увагу соціологи: велика кількість заробітчан працюють у Польщі без дозволів, здебільшого на тимчасових роботах. Трудові відносини з роботодавцями базуються переважно на цивільно-правових угодах."Це означає, що за таких працівників не сплачують внесків до соціальних фондів, а працівники не мають трудових прав. 19,4% працюють без будь-яких угод, а 57% лише за усною домовленістю", – каже Малиновська.
Є й третя, менш афішована на сьогодні проблема, з якою стикаються трудові мігранти. Соціологічне дослідження показало, що 14% з них не володіють польською мовою та не розуміють її. Саме ця категорія заробітчан, а також жителі центральних та східних регіонів України, які не мають тривалого досвіду роботи за кордоном найчастіше мають клопоти або взагалі стають жертвами шахраїв.
Рекордний попит на працівників у Польщі
Вибрані для Тебе
Знайдено:
18-05-2018 09:45
2
0
Поскаржитись на коментар