Правда про роботу в Польщі від рекрутера: “Потрапити чи не потрапити в халепу - залежить від людини”

Доброго дня!

Можу коротко розказати. Це був захід, який проводив воєводський ужонд, його темою було посередництво і праця тимчасова. За останні 4 роки ринок посередництва праці Польщі збільшився в колосольних розмірах. Для порівняння, в 2014 році в Поморському воєводстві було видано 2 тисячі дозволів на працю (zezwoleń), в 2018 вже було видано 27 тисяч. Цифри округлені. Агенцій праці також побільшало, приблазно на 200 - 300 відсотків. Цей ринок є дуже цікавим, він розвивається. У 2018 році через агенції праці було працевлаштовано близько 45 тисяч осіб (в Поморському воєводстві - ред.). Більша частина з них -українці. 

На цьому заході було проведено навчання. Працівники прикордонної служби розповідали про легалізацію перебування іноземців на території Польщі. До цього треба дуже й дуже серйозно ставитися, якщо хтось простроче хоча б один день свого перебування, може отримати депортацію з забороною в'їзду на пів року.

Так, рекрутація працівників до місця праці.

Потрапити чи не потрапити в халепу залежить від людини, від її дій. Дуже добре, що ви додалися в соцмережі. Ви бачите, що люди пишуть на Фейсбуку, Вконтакті, Інстаграмі можна прочитати багато відгуків і побачити, что добра ця робота, чи ні, чи добрий посередник, чи ошукує, чи не ошукує. Це одна справа. але у вас є фах, який можна було б використати. Наскільки мені відомо, медсестрам потрібно проходити нострифікацію диплома, як і деяким іншим спеціалістам. Це займає час. Я б вам рекомендував їхати не по біометрії, а відкривати візу. Якщо ваша мета - продовжити своє перебування в Польщі. Віза дає трохи більше можливостей.
 
Також можна відкрити сайти, такі як olx.pl, praca.pl… Якщо ви не знаєте польської мови, скористайтеся Гугл-перекладачем. На кого ви натрапите - на поляка, чи на агенцію - залежить від вас. Хоча існує група людей, яка нікому не вірить, і хоче їхать тільки через знайомих або до знайомих, бо знаймі вже там були і знайомим вже там добре. Але хочу попередити людей: не завжди так є, що коли знайомому добре, то й вам буде там добре. Може, його влаштовує 8 годин, а вас не буде це влаштовувати. Може, його зарплата влаштовує, а вас вона не буде влаштовувати. Або умови проживання, скільки людей в одній кімнаті… Буває, також, почитаєте відгуки про тих працедавців, подивитесь відео в ютубі…

Може, й перехочеться. Я завжди говорю,що всі не можуть виїхати.

Бо не всі готові до реалій в Польщі. Тут не так як в Україні.

Є робота й її потрібно виконувати.

Звичайно, можуть бути різні ситуації. Якщо в трудовому договорі (пол. umowa o pracę) написано, що співробітник повинен заплатити штраф за дострокове розірвання трудового договору, така умова буде нечинною. Саме в згаданій частині, бо такого не повинно бути з огляду на Кодекс закону про працю. 

Якщо людина підписує умову про працю, вона більш захищена і тут включається такий орган надзору як Інспекція праці й Суд праці. Якщо людина підписує цивільно-правову умову, umowa zlecenie (договір доручення) або umowa o dzieło (умова підряду), які зараз вже дуже непопулярні, і мало хто взагалі їх використовує, то людина повинна звертатися безпосередньо до суду. Але бувають випадки, коли людина на підставі цих умов звертається і до інспекції праці. Іноді вистачає одного дзвінка з Інспекції праці, щоб людині було виплачено за надгодини, які вона відпрацювала.

Для цього є спеціально створені телефони (гарячої лінії - ред.), де розмовляють українською мовою і можна безпосередньо подзвонити й розповісти про свою проблему, якщо дійсно таку людину хочуть обманути, або вже обманули.

Умова - це двостороння згода.  Якщо хтось комусь щось буде диктувати, звичайно, вони ніяку умову не укладуть. Є види робіт, які дуже прив'язані  до умови о праце. Є такі, що до умови злеценя.Треба звертати увагу, яка практика встановлена в агентстві. Наприклад, є такі, що працюють тільки на умові о праці. Інші, навпаки, використовують тільки умови злеценя. Тут треба дивитися і на оподаткування, і на можливості відпустки, декретні, материнські…

Залежить від періоду. На один місяць, наприклад, умова о праці є дешевшою.

Так.

Якщо на такий короткий строк і немає цілі залишитися в Польщі, то немає великої різниці, чи це умова о діло, чи злеценя. Якщо їхати до Польщі, то потрібно дивитися хоча б на один рік вперед. Щоб розуміти, чи хотів би я залишитись в Польщі, чи ні. І для того планувати своє перебування, бо це буде пов'язано і з дозволом на працю, і з картами побиту.

Звичайно, що передбачити важко. Але краще, все ж таки, передбачати. Якщо немає такої можливості, завжди можна приїхати другий раз.

На сьогоднішній день таких груп є багато в Фейсбуку, ВКонтакті вже менш популярне в Україні, Інстаграм, в Google є програми, де показують відгуки з приводу одного, другого, третього підприємства. Навіть можна просто по карті зайти й побачити їх. Звичайно, що є конкуренти, які можуть  писати зі своїх профілів погані відгуки про роботу.

Звичайно, люди. Але треба брати загальну думку, а не окремі відгуки. Якщо є 100 людей, то всі 100 не напишуть гарних відгуків. Але їх може бути 70 - 80% позитивних, я б зважав на більшість. Якщо більшість пише, що тут добре, але потрібно працювати, то значить, що є робота і можна туди їхати. А якби більшість писала, що там так зле, то не потрібно туди їхати.

Може бути й таке. Чув, якось приїхали люди півроку попрацювали, побачили, що там добре, вже своїх знайомих запросили. І раптом приїхали інші люди, яких вони не знали, так буває, хто перший приїде, того й робота.  І для того, щоб залишити місця своїм знайомим вони сказали, що тут дуже погано. Зарплату ніхто не виплатить, краще пошукайте собі інші місця. 

І ще хотів би звернути увагу ось на що. Існує категорія людей, які хочуть приїхати сюди й знайти собі “тепле місце”. Тобто, працювати на заводі не хоче, тяжкого робити нічого не хоче, а одразу піде, наприклад, куратором. Або буду “допомагати”.

Не зовсім. Куратором - це поселяти людей, зустрічати. Треба уважно дивитись, бо є різні люди. Є серйозні та відповідальні, які заслуговують на повагу, бо викладаються на 200%. Я таких особисто знаю. І є такі, про яких я кожен день чую негативну інформацію. Про них в Україні кажуть: “Я начальник, а ти ...”

Так.

Не варто приїжджати в Польщу, не маючи інформації. Типу: “А я приїду на вокзал і там знайду якусь роботу”. 

Треба укласти план дій: знайти роботу, знайти посередника або поляка, і приїхати конкретно до нього. Якщо робота не відповідатиме, або зарплата, або ще щось, тоді повинен бути план “Б”: шукати роботу по інтернету чи через знайомих, чи знайомих знайомих. Бо як озвучили в воєвудському ужонді сьогодні,  на території Польщі зареєстровано більше 1 млн працівників-іноземців. Але я думаю, що їх значно більше. У кожного є знайомий або зайома, які працюють і можна завжди запитати: “Через кого ти приїхала, чи то надійна агенція, чи я можу до тебе приїхати”. Тобто, скористатися з порад людей, яких ви знаєте. Якщо таких людей немає, скористатися тоді інтерентом.

Зважаючи на статистику, яку сьогодні привів ужонд воєвудський, то я б радив їхати. Збільшується кількість робочих місць, потрібні робочі руки.

Дякую, що ви мене запросили. Мені було дуже приємно. Всього найкращого!