Польща: які дії працівника, якщо він захворів на коронавірус або має відбувати карантин

Yavp.pl ділиться інформацією з офіційного сайту gov.pl, яку потрібно знати працюючим громадянам під час спалаху коронавірусу.

Заробітна плата або матеріальна допомога під час карантину

Під час епідемії коронавірусу може так статися, що працівник опинився на домашньому карантині, бо тісно контактував із зараженою особою, або людина, яка з ним мешкає, має позитивний результат на COVID-19.

Перше, що необхідно зробити в такій ситуації - це повідомити свого роботодавця про перебування на обов’язковому карантині. Це можна зробити по телефону або електронною поштою. Якщо Державна санітарна інспекція має необхідну інформацію про те, що особа знаходиться на карантині, не потрібно надавати  роботодавцю додаткові документи. Також не потрібно лікарняного листа.

Якщо працююча особа проживає з людиною, яка отримала позитивний результат тесту на коронавірус, вона автоматично того ж дня повинна самостійно розпочати обов'язковий карантин. Однак є вірогідність, що Державна санітарна інспекція не зв’яжеться з працівником, а інформація про проходження ним карантину не буде доступна в системі. У такому випадку роботодавець не знатиме, чому працівник відсутній на роботі. Тоді необхідно написати заяву на ім'я директора закладу праці максимум протягом 3-х днів після закінчення карантину. Заява має містити:

• ім'я та прізвище та номер PESEL (якщо є),
• дата початку обов'язкового карантину (день, коли людина, з якою проживає працююча особа, отримала інформацію про позитивний результат тесту),
• дата закінчення карантину (карантин закінчується через 7 днів з дати виходу інфікованої особи з ізоляції),
• ім'я, прізвище, номер PESEL зараженої людини, а також дні початку та закінчення карантину.

Дистанційна робота під час карантину

Якщо особа працює в офісі і хотіла б дистанційно виконувати свої обов'язки під час карантину, то ніщо цьому не заважає. Варто обговорити це з роботодавцем. Слід пам’ятати, якщо не подати заяву на отримання допомоги у зв’язку з хворобою і за погодженням з роботодавцем працювати віддалено, особа не матимете права на виплату лікарняних, але отримає зарплату за виконану роботу.

Додаткова допомога батькам

З 9 по 29 листопада 2020 року батьки знову мають право на додаткову допомогу по догляду за дитиною. Можна використати її, якщо ясла, садок чи школа, до яких ходять діти, закриті. Допомога надається працюючим батькам дітей у віці:

• до 8 років,
• до 16 років, які мають свідоцтво про інвалідність,
• до 18 років, які мають свідоцтво про важку або середню інвалідність,
• до 24 років, які мають свідоцтво про необхідність спеціального навчання.

Необхідно подати заявку на додаткову допомогу за доглядом роботодавцеві. 
Шаблон доступний тут:

Карантин та ізоляція дітей

Карантин чи ізоляція дитини прирівнюється до хвороби. Батьки дитини до 14 років або дитини з обмеженими можливостями до 18 років можуть розраховувати на виплату лікарняних по догляду вдома.

Подається відповідна заява, яка повинна містити:

• ім'я та прізвище застрахованої особи
• номер PESEL застрахованої особи
• дані про дитину, яка перебуває під опікою й проходить обов’язковий карантин чи ізоляцію вдома: ім’я та прізвище, номер PESEL
• день, коли починається обов’язковий карантин або ізоляція в домашніх умовах, та день, коли він закінчується,
• підпис страхувальника.

Шаблон заяви доступний тут:

Пам'ятайте! Роботодавець або ZUS можуть звернутися до Державної санітарної інспекції для підтвердження інформації, що міститься у вашій заяві.

• Підписуйтеся на нашу сторінку у Фейсбуці - https://www.facebook.com/yavpl/
• Приєднуйтеся до нас у Telegram - https://t.me/yavpolshi