Працівник складу - праця в нічні зміни! Стрикув! Умови праці:
Праця на umowie o pracę
Ставка 20,00-22,80 зл брутто/год
В сезоні ставка може взрости до 22,00-24,80 зл брутто/год
Праця в нічні зміни.
Графік 18.30-03.30, 02.30-8.30
Безкоштовний проїзд
Фруктовий день по средам
Безкоштовне харчування для працівників
Карта Multisport
Вимоги:
Готовність до фізичної праці
Праця тілки в нічні зміни
Пунктуальність
Точність
Завдання:
Праця при сортуванні посилок
Обслуговування сканера
Запрошуємо до нас! ul.Piotrkowska 147 JobImpuls
Телефон до контакту +48 512 505 025
Цей матеріал підготувала група однодумців які вже тривалий час працюють і проживають в Польщі, являються членами різних профспілок , як українських так і польських, вільно володіють польською мовою і ведуть боротьбу проти недобросовісних роботодавців і агенцій праці, від яких у свій час прийшлось постраждати кожному з нас. На самому початку хочу застерегти тих посередників і представників агенств, які покарані польськими Інспекторатами праці та Судом праці з нашою “подачею”, - перестаньте писати в повідомленнях всякі нісенітниці і погрози, по-перше я вже людина не того віку, щоб когось боятись, по-друге — ви знаходитесь не в тій країні, де можна когось залякувати, бо від цієї хвороби тут є ліки, а по-третє — так як я чекаю рішення про надання мені громадянства польщі по походженню я думаю, що буду ще мати змогу порадуватись коли ваша господарська діяльність буде закрита, а - вас депортовано з Польщі!!!
Статистика сумна: за короткий період часу інснування нашої групи 38 обманутих громадян україни склали скарги з нашою допомогою до інспекції праці і до Суду на своїх роботодавців. З них 31 з боку агенцій праці, а серед них 27- українські, які відкрили свою діяльність в Польщі... То що виходить — куди українці — туди і кидали? Через це ми напевно ніколи не перестанемо називати їх шарашкиними канторами...
23-24 серпня ми вирішили протестувати ряд сайтів для українських заробітчан, в тому числі і YAVP і перевірити оголошення на форумах, що пропонують нашим працівникам в польщі “чесні агенції праці і рекрутери” (під виглядом працівників яким потрібна робота) передзвонили майже до всіх. Признаюсь чесно — красиво говорити дійсно ВМІЮТЬ!!! З гідно з правилами користування форумом і конкуренцією цих агенцій між собою ми не маєм права висвітлювати їх назви, хоч люди повинні знати своїх “героїв”... Одна пані з Мазовщини так мене заохотила однією посадою, що я мало не змінив роботу, якби не... вона сказала, що поки будуть готуватись ваші документи , дозвіл на роботу і умова — Ви можете працювати ЛЕГАЛЬНО!? Це основна помилка , яку допускають наші земляки приступивши до праці. А ще один рекрутер, який являється користувачем даного форуму під ніком INTELLECT_TECH, його нік ми можемо назвати, так як він вів дискусію з одним з членів нашої групи і з нетерпінням чекає виходу даного матеріалу, два рази твердо запевнив у розмові, що український працівник, який приїхав по воєводській візі від одного роботодавця може працювати в іншого без переоформлення дозволу на працю... Шановний пане Сергію, це Ви кого хотіли цим проконсультувати?
Отже ми підійшли до важливого моменту, що НЕ потрібно робити, щоб НЕ стати жертвами обману, невиплати і часткової недоплати зарплати агенціями праці :
в будь який спосіб знайти роботу від прямого роботодавця ( через друзів, знайомих, хоч частково вивчити польську мову і зайти на польські сайти праці навіть з перекладачем GOOOOGLE розпочати переписку з роботодавцем);
якщо все ж таки приходиться скористатись послугами агенцій то — в ході розмови зверніть увагу на те на якому типу договору Ви будете працювати: umowa o prace чи umowa zlecenia.
Майте на увазі, що перший повністю захищає права працівника за трудовим законодавтсвом, але... він дає змогу працювати тільки 8 год на зміну 5 днів на тиждень — разом 160 год. За оплату в 11 зл/год нетто , яку запропонувала одна з агенцій праці з подачі рекрутера пана Сергія Ви заробляєте 1760 зл в міс. Пані сказала , що є можливість надгодин, о, ми аж зраділи , бо на даній умові надгодини, нічні і робота у вихідні дуже гарно оплачувані і атракційний відсоток, але тут облом- в умові вказано тільки 160 год. І юж, а решта надгодини оплачуються готівкою, тобто “начорно”, я надіюсь не потрібно пояснювати, що це є грубим порушенням Трудового права і Скарбового Кодексу карного. Це Ви що і кому пропонуєте, шановні!!? Результат: при відпрацюванні 200 год. І від”їзді додому ці агенції будуть робити все можливе, щоб виплатити працівнику 1760 зл., яка вказана в умові, а за решта можете ЗАБУТИ, тому ми дуже раді за працівників, які мають хоча б 2-х свідків, що можуть підтвердити правдиву кількість відпрацьованих годин, переписку з роботодавцем чи посередником, знімок табеля або інші фото чи відеоматеріали, які пізніше можна буде долучити до скарги.
umowa zlecenia – фактично всі протестовані роботодавці пропонують даний вид договору. Він менше захищає працівників згідно Трудового законодавства і тут потрібно уважно перечитати всі його пункти. Було б добре, якщо б ще до вашого приїзду до праці агенція скинула Вам фото зразка майбутного договору.
1. Якщо в ньому більшість пунктів вказують на різного роду покарання та штрфи за якісь порушення — про цю агенцію можете забути, бо однозначно ситуація приведе до цього, що Вас буде покарано за якісь із цих провин;
2. Якщо одним із пунктів є кінцевою вимогою те, що не відпрацювавши 2 чи 3 місяці з вас буде стягнено 50% або 100%місячної зарплати — це означає, що фактично до цього періоду ніхто на цій роботі не витримує, швидше за все не витримаєте і Ви ( максимум на що можна погодитись — це 14 днів)
3.Договір крім польської мови повинен ще й бути складений на мові, яка є доступною для працівника.
4.Договір повинен містити реальну кількість годин і реальну ставку годинову чи місячну про яку Ви домовились з роботодавцем , в іншому випадку вибити з нього гроші за надмірні відпрацьовані години чи вищу ставку ніж була вказана в умові буде дуже важко... Це самий важливий пункт і при тестуванні наших “білих і пушистих агенцій” жодна з них не була готова вписати в договорі реальні години і ставку, мотивуючи це тим, що прийдеться платити більші податки. Але шановні роботодавці, в цьому житті за все приходиться платити, тим більше, якщо Ви заробляєте ціною важкої праці своїх же земляків, які неодноразово їдудь додому обманутими з копійками в кишені, залишаючи Вам свої ж зароблені гроші!!!
5.Договір повинен бути виконаний в двох примірниках по одному для кожної з сторін і завірений підписами роботодавця і працівника. Оригінал договору і дозвіл на працю ( а це oswiadczenie або zezwolenie ) Ви повинні тримати в себе. Не маючи на руках цих двох документів ні в якому разі не приступайте до праці, щоб не залишитись поза законом.
6. Не забувайте , що підписавши umowa zlecenia Ви своїм підписом погоджуєтесь з усіма її пунктами, краще 10 раз перечитайте...
А на завершення заключна частина; що ж все таки робити , якщо Ви залишились обманутими роботодавцем, якщо потрібна допомога і консультація щодо легалізації праці чи юридична консультація з питань взаємовідносин між працівником і роботодавцем?
Напишіть скаргу до інспекції праці та до Суду. Якщо Ви не в змозі написати даного звернення польською мовою , ми це з великим задоволенням і цілком безкоштовно зробимо за Вас і надамо повну консультацію куди звертатись і що з цим робити.
Надамо допомогу якщо:
Ви працювали легально, маєте на руках договір і дозвіл на працю, (відкриту візу або карту побиту)
Вам не виплатили або затримують заробітню плату ( згідно Кодексу праці ніщо не може бути причиною затримки заробітньої плати працівнику хоча б на один день від терміну, який вказаний в договорі)
Ви стали жертвами рассизму або жорстокого ставлення до Вас з боку роботодавця і маєте свідків або підтверджуючі матеріали
З Вас утримали штраф за неналежне виконання роботи чи не виконання норми виробництва ( за даний пункт роботодавець не має права утримати з Вас основної винагороди, за винятком премії, якщо Ви не належно виконуєте свої обов”язки або не виконуєте встановлену норму , то роботодавець перший місяць повинен попередити Вас про це, а наступного місяця, в разі якщо це повториться може Вас звільнити, якщо Ви працювали по umowa zlecenia.
Ми НЕ допомагаємо працівникам якщо:
працівник не виходив на роботу без поважних причин чи перебував на робочому місці під впливом алкоголю чи іншого дурману;
працівник працював нелегально.
Не мовчіть і не бійтесь, не залишайте своїх чесно зароблених грошей дармоїдам і шарашкіним канторам, якщо вони хоч по два рази заплатять по 20-30 тис.зл то половина з них взагалі перестане існувати, а решта маєм надію на те, що задумаються... А для тих агенцій , які вважають себе чесними “білими й пушистими” просто просимо, зверніть увагу на ті копійки, які Ви пропонуєте нашим людям, а якщо вже людина має нещастя у Вас працювати, то виплатіть їм всі зароблені гроші,бо інакше вони Вам вилізуть БОКОМ!!! І МИ в цьому допоможемо!!!
Пишіть в л/с або телефонуйте щоденно після 18 год і у вихідні дні +48578654195 Viber
Шановні Запоріжці, Ви що взагалі не читаєте відгуки про польські агенції куди їдете до праці?
Давайте краще на Viber... Будь ласка
У нас в гуртожитку дівчина з Білорусі, від 15.08 чекає зарплати, вже сьогодні 26.08, немає чим оплатити житло, координатор не бере трубки щей договір в неї якийсь підозрілий, зможете чимось порадити...?
Yaroslav
Kraków
Андрей
Сергей
Лодзь
Роман
Swarzeds
Андрій
Oleśnica
Mykola
Sochaczew
Не користуйтесь послугами жодних агенцій\'це лохотрон.Влаштовуйтесь через знайомих,так надійніше.
І так як і у всіх агенцій коли працівник їде додому відпрацював вказаний термін, то він отримує тільки 14.70, а за решту може забути. А в агенцій реальна відмазка: \"читайте умову!!!\" І як цей працівник може доказати що його ставка 20 зл? Що хіба не шахрайство?
Potap пишет:
Ця ставка буде вказана в умові чи як у всіх шахраїв - 14.70?
Ещё ни в одной фирме не видел, чтобы всю зарплату показывали на бело. Хоть и 50 злотых получай, а в договоре будет указано меньше.